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亞洲職棒大賽於2013年結束後,台日韓三國職棒就沒有相對的職棒大賽出現,不過亞洲職棒冠軍爭霸賽,將針對24歲以下,還有未滿3年的球員而設立,中職季中選秀跟日韓不同,但2014年球季季中選秀的中職球員可以參加本屆賽事。

中職秘書長朱康震表示:「此賽事是4年一次,跟各國討論過後,決定負擔比較小,還有週期也避免跟亞錦賽、奧運等有所衝突,日本也著眼於2020年的東京奧運,所以相當積極主辦。」

亞冠賽比賽時間為11月16日開打,是否會跟冬季聯盟撞期,朱康震認為,雙方賽事的定位不同,冬盟以訓練二軍球員為主,亞冠賽則有獎金,會比較有對抗性。

第一屆冠軍將獲得日幣2000萬元,亞軍500萬日幣,都是一筆可觀的數字。

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旺報【記者戴慧瑀╱台北報導】

勞動新制「一例一休」元旦上路,中經院院長吳中書3日表示,目前製造業和非製造業確實都受到影響,不僅企業成本墊高,更可能連帶推升物價上漲。對此他建議,在兼顧勞工權益的同時,政策執行面應更加彈性,視每個產業的不同需求進行調整。

一例一休上路後,勞工每7天必須休2天假,部分行業面臨人手吃緊。此外,勞工加班費變高,加上基本工資同步上調至2萬1009元,雇主人事成本增加,近來接連傳出部分行業擬調高產品售價,醞釀物價上漲風險。

中經院3日公布2016年12月台灣採購經理人指數,面對媒體詢問,吳中書坦言,各行各業現在都有類似困擾。

中經院調查發現,運輸倉儲、營造業者等勞力密集型產業,部分業者反映短時間人力難補足。反之,大型企業反應較迅速,部分電子業者已打算加速朝向自動化升級轉型,近期也有龍頭速食業者宣布漲價。

儘管一例一休才剛上路,政策還有一段過渡期,吳中書稱還有待後續觀察。但他也強調,政策要兼顧勞工權益及企業營運,並依據不同產業特性,進行適度調整,才有利各界度過轉型階段。

他指出,當前台灣製造業占GDP比重近3成,服務業至今維持6成多不變。在這種經濟結構下,製造業對經濟成長仍有一定重要性,必須考量製造業的勞力成本。

不過他期待,隨著人力成本提高,將帶動製造業轉型升級、服務業服務品質提高。特別是服務業人才方面,他舉陸為例,指當前大陸一些餐飲品牌、教育人員的薪資已經超越台灣,甚至服務品質比台灣好,值得台灣警惕。

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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